Une conviction. L'IA n'a de valeur que dans l'usage qu'en font vos équipes.
Les mêmes outils sont désormais accessibles à toutes les entreprises, de la TPE au grand groupe, souvent pour quelques dizaines d'euros par mois. Y avoir accès ne différencie plus personne. Ce qui creuse l'écart, c'est l'usage : ce que vos équipes en font, chaque jour, dans leur métier.
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Dix ans de projets IA dans les grands groupes d'un côté. La Silicon Valley, depuis Stanford, de l'autre. Et partout, le même écart:
Ce qui se fait de mieux n'arrive presque jamais jusqu'aux PME et ETI.
StratIA existe pour fermer cet écart.
NOTRE VISION
L'humain augmenté, pas l'humain remplacé.
Dans chaque entreprise où on intervient, on retrouve les deux : des équipes que l'IA inquiète, et des équipes que l'IA rend plus fortes. La différence entre les deux n'est ni l'âge, ni le métier, ni le budget. C'est la formation.
L'IA subie
Des outils imposés, des équipes inquiètes.
Des abonnements que personne n'ouvre, des usages en cachette avec vos données, la peur de mal faire ou d'être remplacé. C'est ce qui arrive quand la compétence ne suit pas l'outil.
L'IA maîtrisée
Des équipes qui font plus, mieux, plus vite.
Du temps gagné sur les tâches répétitives, de meilleures décisions, les bons réflexes sur les données. Des collaborateurs plus forts avec l'IA qu'ils ne l'étaient sans. C'est ce qu'on forme.
Nos convictions
Quatre principes qui guident chaque projet de formation que nous menons.
95% des projets IA échouent
Pas par manque de technologie : parce que les équipes ne suivent pas. On choisit un outil, on l'impose, personne ne l'adopte. Nous, on prend le problème dans l'ordre : la compétence d'abord, l'outil ensuite.
L'IA n'est qu'un moteur
Un moteur ne vaut rien sans conducteur. La valeur ne vient jamais du modèle seul : elle vient de ce que vos équipes en font, chaque jour, sur leurs tâches, leurs décisions, leurs clients. C'est le conducteur qu'on forme.
Chaque entreprise aura son partenaire IA
Comme elle a son expert-comptable ou son avocat, chaque PME et ETI aura demain son partenaire IA attitré. La vraie question n'est plus « est-ce que j'y vais », mais « avec qui, et à quelle vitesse ». Ceux qui forment leurs équipes maintenant prennent une avance que les autres mettront des années à rattraper.
Une formation se mesure à ce qui change après
Pas au support distribué, pas au sourire de fin de journée. Auto-diagnostic en amont, évaluation des acquis, mesure à froid : si rien n'a changé dans le quotidien de vos équipes un mois plus tard, on a raté quelque chose.
Découvrez comment les grands groupes utilisent l’IA
Entretiens exclusifs avec des décideurs qui déploient l’IA à grande échelle.
Voir les épisodesNotre Histoire : d'où vient StratIA Formations ?
Au départ, StratIA tout court.
Un studio IA qui conçoit et déploie des systèmes sur-mesure pour les PME et ETI : plus de 50 déploiements à ce jour.
Puis un constat, projet après projet. La différence entre un système qui change une entreprise et un système qui dort ne vient presque jamais de la technologie. Elle vient de l'usage : des équipes qui s'en servent, ou pas. Nos clients nous le disaient à leur façon : « avant d'aller plus loin, formez-nous ».
StratIA Formation est née de là. On a structuré ce qu'on faisait déjà naturellement pendant les projets, jusqu'à la certification Qualiopi. La même équipe qui déploie le reste de l'année, un seul objectif : des équipes qui font vraiment plus avec l'IA.
Découvrir la formations Fondations IADécouvrir la formation IA intégréeEngagés dans le plan Osez l'IA
Osez l'IA, c'est le plan national lancé par le gouvernement en juillet 2025 pour diffuser l'intelligence artificielle dans toutes les entreprises françaises. L'ambition d'ici 2030 : l'IA adoptée par 100 % des grandes entreprises, 80 % des PME et ETI, 50 % des TPE, et 15 millions de professionnels formés. StratIA fait partie des acteurs qui portent ce plan sur le terrain, aux côtés du ministère de l'Économie. Pour vous, le message est simple : former vos équipes à l'IA n'est plus un pari d'avant-garde, c'est la direction que prend tout le pays. Autant y aller avec ceux qui déploient.
FAQ
Qui sont les fondateurs de StratIA ?
Baptiste Wieczorek (co-fondateur, CTO) et Yoan Hibert (co-fondateur, DG). Baptiste a passé dix ans à conduire des projets IA d'envergure pour de grands comptes (Polytechnique et HEC Montréal, plus de 50 missions). Yoan pilote la stratégie et le développement, avec un pied dans la Silicon Valley depuis Stanford. Ils ont fondé StratIA pour apporter aux PME et ETI une offre IA à la hauteur de leurs enjeux, et StratIA Formation pour transmettre ce savoir-faire directement aux équipes.
Qui anime les formations ?
Des praticiens : les mêmes personnes qui conçoivent et déploient des systèmes IA chez nos clients le reste de l'année, fondateurs compris. Jamais de formateur externe qui déroule un support acheté. Celui qui vous forme a déployé ce dont il parle.
Êtes-vous un organisme de formation certifié ?
Oui. StratIA Formation est certifié Qualiopi (n° QUA009710) au titre des actions de formation, ce qui rend nos formations finançables par votre OPCO, jusqu'à 100 % selon votre branche. Programme, convention, émargements, attestations : on monte le dossier avec vous.
Combien êtes-vous chez StratIA ?
Une quinzaine d'experts : data scientists, ingénieurs IA, développeurs, spécialistes métier. Assez dense pour déployer des systèmes qui tournent en production, assez resserrée pour que vos formations soient animées par des praticiens, fondateurs compris, jamais sous-traitées.
Des PME et ETI de tous secteurs, des organisations publiques et parapubliques, et des équipes de tous niveaux : du collaborateur qui découvre ChatGPT au COMEX qui construit sa feuille de route. Industrie, services, finance, sport, secteur public : le point commun de nos clients, c'est de vouloir des équipes opérationnelles, pas juste sensibilisées.
Notre siège est à Toulouse, et nous formons partout en France. Les formations se déroulent en intra, dans vos locaux : c'est là que la pratique sur vos cas prend tout son sens.
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